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Candidatura

Personal Trainer

Vaga para Personal Trainer Pleno na Blue Fit (Belém/PA), regime CLT, modelo híbrido (3 dias presenciais/semana), salário R$ 18.000,00. O profissional será responsável por avaliações físicas completas, prescrição de treinos personalizados, acompanhamento nutricional voltado aos objetivos de treino e gestão de relacionamento com clientes visando retenção e satisfação. Exige-se experiência mínima comprovada de 5 anos na área de treinamento personalizado.

Publicada em 18 de agosto de 2026

Descrição da vaga

Vaga para Personal Trainer CLT na Blue Fit, Belém do Pará. Modelo de trabalho híbrido com 3 dias presenciais na semana. Profissional experiente com mínimo 5 anos de atuação será responsável por realizar avaliações físicas completas de clientes, prescrever treinos personalizados e adequados ao perfil de cada aluno, acompanhar aspectos nutricionais relacionados aos objetivos de treino e manter excelente gestão de relacionamento com os clientes, garantindo retenção e satisfação. Salário: R$ 18.000,00 CLT. Requisito eliminatório: comprovada experiência de 5 anos na área de treinamento personalizado.

Requisitos e qualificações

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

  • Avaliação Física e Prescrição de TreinoForte: domina múltiplos protocolos de avaliação física (composição corporal, testes funcionais, postura), sabe interpretar resultados e traduzi-los em programas de treino individualizados, ajustando periodização conforme evolução e limitações do aluno; cita exemplos concretos de casos complexos resolvidos. Fraca: conhece apenas avaliações básicas, prescreve treinos genéricos sem personalização real, não demonstra domínio técnico sobre periodização ou adaptação a perfis diferentes (idosos, lesionados, atletas).
  • Conhecimento Nutricional Aplicado ao TreinoForte: entende princípios básicos de nutrição esportiva, sabe orientar o aluno dentro dos limites éticos/legais da profissão, articula bem com nutricionistas quando necessário, e conecta hábitos alimentares aos objetivos de treino de forma segura. Fraca: desconhece limites de atuação, dá orientações nutricionais inadequadas ou não demonstra nenhuma noção de como a alimentação impacta os resultados do treino.
  • Gestão de Relacionamento e Retenção de ClientesForte: apresenta estratégias claras de fidelização, comunicação empática, acompanhamento contínuo e adaptação ao feedback do aluno; traz números ou exemplos de retenção/satisfação alcançados em experiências anteriores. Fraca: não demonstra preocupação com follow-up, trata o relacionamento de forma transacional, sem histórico ou estratégia de retenção.
  • Experiência Prática e Solidez Profissional (5+ anos)Forte: histórico consistente de 5+ anos atuando com treinamento personalizado, com progressão de responsabilidades, diversidade de públicos atendidos (idosos, atletas, reabilitação) e resultados mensuráveis. Fraca: experiência inferior a 5 anos, atuação irregular ou apenas em contextos genéricos (academia sem foco em personal training).
  • Organização e Adaptação ao Modelo HíbridoForte: demonstra autonomia para organizar agenda entre atendimentos presenciais e remotos, mantém qualidade de acompanhamento mesmo à distância, usa ferramentas digitais para monitorar treinos. Fraca: rigidez para se adaptar a modelos híbridos, dependência total de presença física, dificuldade em usar ferramentas de acompanhamento remoto.

Requisitos eliminatórios

  • Você possui experiência comprovada de no mínimo 5 anos atuando como Personal Trainer com treinamento personalizado?
  • Você possui registro profissional ativo no CREF?
  • Você reside em Belém do Pará ou tem disponibilidade para atuar presencialmente na cidade 3 dias por semana?
  • Você tem disponibilidade para contratação em regime CLT?

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Híbrido · Reduto, Belém - PA
  • Senioridade: Pleno
  • Posições abertas: 1
  • Endereço: Rua Municipalidade
  • Publicada em 18 de agosto de 2026

Etapas do processo

  1. Candidatura

    Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

  2. Entrevista com a Aya

    Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

  3. Avaliação

    Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

  4. Decisão do RH

    Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Transparência com você

Você vai conversar com a Aya , uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.

A gente lê o arquivo e preenche seus dados automaticamente. Você confere antes de enviar.

Não tem o arquivo? Cole o texto do currículo (opcional)

Seus dados são usados apenas para este processo seletivo.